为使主题教育调查研究工作突出问题导向，选准选实调研方向，5月10日省信保集团扎实开展了调查研究立项研讨会。省信保集团领导班子成员、各部门、各子公司主要负责同志参加会议。
会前首先认真学习了中央、省委关于开展大兴调查研究的工作方案、习近平总书记关于调查研究的重要讲话以及毛泽东同志的重要文献《反对本本主义》，强调没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权，要紧紧围绕集团公司中心工作开展调研，进一步明晰目标、理清思路、做实举措，把调研工作真正落到实处。
会上，按照主题教育总体要求，各部门、各子公司聚焦集团公司高质量发展中的重点、难点问题，围绕党建与业务融合、集团战略规划、公司转型发展、不良项目处置、员工急难愁盼等方面存在的问题、短板和不足，结合各自实际，立足岗位职责，对前期各部门、各单位初步选定的23个调研课题，从调研目的、背景及所要解决的问题开展了大讨论，参会人员充分解放思想、锚定目标，经过激烈的讨论，最终确定了企业文化建设、不良项目处置等10个方面的调研课题。
会议强调，要精准选好调研课题，深刻领会习近平总书记关于调查研究的重要论述精神，深入贯彻落实党的二十大精神，把大兴调查研究作为讲政治、解难题、促发展的重要内容，用好这一“传家宝”，练好这项“基本功”，真正使调查研究成为谋事之基、成事之道。集团公司领导班子成员要结合分管工作，围绕工作重点和难点，主动认领调研课题，以身作则、以上率下，以“时时放心不下”的责任担当，扑下身子、沉到一线，带头深入开展调查研究工作。
集团公司党委书记殷茂文同志指出，会议扎实到位，达到了预期效果，做到了党建工作与业务工作深度融合，各单位结合企业实际明确了调研方向，会后要进一步细化，为更好的开展工作奠定基础。他要求，要精准开展调查研究，结合集团公司实际，制定调研方案，紧紧围绕企业亟待解决的问题，深挖细研、全面掌握第一手资料，对调查结果深入分析研究、系统比对，总结提炼新经验、探索发现新规律，撰写出有高度、有深度、有温度的调研报告。要坚持边调研边落实，采取“四不两直”方式，注重调研成果的转化运用，强化从问题有没有解决、现状有没有改变、工作有没有提升、机制有没有完善等各方面评估调研成效，防止“调”而不“研”、“研”而不“用”；要使调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程，以高质量的调研成果助力集团公司行稳致远。
本次研讨会，进一步明确了指导思想，凝聚了工作合力，为开展调查研究打下了夯实基础，为运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，开创集团高质量发展起到了积极的推动作用。