今年来，省信保集团党委高度重视企业文化建设，结合公司提出的“1263”战略布局，借助集团改革转型有利契机，下真功夫培育集团企业文化建设，强化了员工自豪感与归属感，企业文化建设取得实效，增强了向心力，凝聚了战斗力，员工精神面貌焕然一新。
发挥党建引领作用，助推企业文化建设。为了使党建与企业文化建设工作实现完美融合、协调统一，坚持从企业发展的生动实践中提炼具有文化特征的理念和精神，用先进的企业文化指导、服务，集团公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终永葆“信保姓党”的鲜明底色，建立完善信保集团企业文化建设纲要和企业文化体系，更好地发挥企业文化对增强企业的凝聚力和竞争力的引领和支撑作用，使集团公司成为政府支持实体经济发展的重要抓手，在支持全省经济社会发展、增加税收、稳定就业等方面做出积极贡献。
牢固树立诚信意识，弘扬集团核心价值观。信用是市场经济的基石，信用担保作为连接金融机构和资金需求方的纽带，通过发挥专业增信和风险管理功能，能够有效降低市场各方的交易成本，助力破解社会信用体系不完善带来的融资“瓶颈”。集团确立“诚信为本 共同发展 行稳致远”的核心价值观，倡导全面的诚信观，作为集团公司立身之本，使战略规划实施与经营管理活动有了明确的价值判断与选择标准，诚信于客户、诚信于社会，充分发挥政策性融资担保增信功能，主动降低融资担保费率，大力推动担保业务创新发展，不断满足小微企业、“三农”主体的融资担保需求，助力地方经济高质量发展。
培育特色信保文化，促进集团全面发展。集团结合当前政策和公司实际，提出了“1263”发展战略布局，其中，加强企业文化建设就是三项重点工作之一，作为发展的源动力，集团公司重点培育和塑造符合企业实际的特色文化，实现共性文化与各子公司个性文化的有机融合。同时，积极组织引导广大员工积极参与企业文化建设工作，提高集团公司的声誉和信誉，更好地维护政府性融资担保形象，以优质的服务和负责任的行为，把集团特有的“企业文化”展示给市场、呈现给社会。