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为进一步提高部门员工的学习能力和综合素质，紧密结合集团公司向“管理型 质量型 服务型”转型要求，创新管理机制，强化学习理念，5月3日下午，省信保集团组织人事部、综合管理部《干在实处 走在前列综合组织人事部自身能力建设实施方案》安排 “一人一讲”课堂正式开讲，部门全体员工参加了学习。

“一人一讲”第一堂课由张永平部长带头讲了“如何提高员工的执行力”并以华为公司为例，讲述什么是企业的核心价值观，引人深思；随后李凤琴讲解“五险一金”基础知识，主要是五险一金的构成比例及使用方法；最后吴晓玲分享出国学习心得体会，分别从业务知识和人文感受两个方面谈了体会。主讲人们都做了充分的备课，制作了课件，课堂上，每位员工认真聆听知识，用心感悟要点，并对所学内容进行讨论，发表自己的意见和感受，相互启发，做到主讲人事先有准备，大家学习中有收获。最后张永平部长强调，两个部门要将“一人一讲”形成学习常态，全面提高员工的综合素质，营造员工共同学习、共同促进的良好氛围，增进员工之间的沟通交流，调动大家学习的积极性，做好知识储备，做好本职工作，围绕中心，服务大局。

课后大家纷纷表示这种学习形式新颖、受益良多，不仅使授课人在备课和讲课过程中学到了很多新的知识，锻炼了自己的胆量和能力，还让听课的员工收获了知识、增长了见识。